FAQ (foire aux questions)
Le stage doit-il nécessairement se dérouler dans une entreprise d'informatique ?
Pour les L1, il peut s'agir de tout type d'entreprise et de stage (usine, restaurant, etc.).
Pour les L2 et L3, le sujet de stage doit avoir un lien avec les thématiques abordées en Licence Informatique.
Mais le stage peut se dérouler dans toute entreprise ou association qui possède un service informatique,
voire une entreprise ou association qui souhaite développer une application ou qui aurait besoin de mettre en
place une solution informatique.
Que se passe-t-il si le stage est plus long que la durée prévue et qu'il dépasse la date limite ?
Si le stage dure plus que le temps prévu, une soutenance sera réalisée avant la fin du stage.
Par exemple, pour les L2/L3, la soutenance peut avoir lieu dès la 8ème semaine.
Que se passe-t-il si je n'ai pas de stage ?
Vous serez noté comme ABI à l'EC correspondant, ce qui entraîne une défaillance au semestre et à l'année.
Le stage peut-il être effectué en distanciel ?
Depuis plusieurs années, à cause de la COVID, des stages ont été effectués 100% en distanciel.
Certaines entreprises travaillent encore en distanciel.
Mais c'est dommage car l'objectif principal du stage est avant tout de découvrir le monde professionnel en s'y intégrant.
Est-ce qu'il est possible de cumuler un emploi et le stage ? (L2/L3 uniquement)
Il n'est pas possible de dépasser la limite légale par semaine (48h).
Si en cumulant votre emploi et votre stage, vous respectez cette limite, il n'y a pas de problème.
Cependant, il faut trouver un arrangement entre vos deux employeurs, ce qui n'est pas forcément simple.
Est-ce que mon emploi peut être considéré comme un stage ?
En L1, quel que soit votre emploi, vous pouvez faire une demande de validation si vous cumulez une période de travail d'une durée de 2 semaines (70h) minimum.
Pour les L2 et les L3, ce n'est possible que si votre emploi répond aux critères du stage (emploi en informatique et sujet validé par M. Rabat).
Dans tous les cas, les pièces justificatives fournies doivent prouver la durée de travail.
Vous devrez faire dans tous les cas un rapport et une soutenance orale.
Ai-je le droit de fractionner le stage ?
Il est possible de réaliser plusieurs stages si on cumule le volume attendu (70h pour les L1, 280h pour les L2 et L3).
Il est nécessaire de créer une convention pour chaque stage.
Si le stage est effectué sur 2 périodes dans la même entreprise, une seule convention est nécessaire.
Il suffit d'indiquer une période d'interruption entre les deux périodes.
Pour une validation d'expérience, on prend le volume total même si le travail a été effectué tout au long de l'année.
Le stage peut-il être rémunéré ?
Dès la 309e heure, le stage est obligatoirement rémunéré à raison de 4,35€/h brut (pour l'année 2024, peut-être qu'il y aura une modification pour 2025).
Certains pays étrangers (Belgique, Luxembourg) n'imposent pas de rémunération : c'est donc la règlementation en vigeur dans le pays qui prime.
Pour tous les stages, il est possible d'être rémunéré au delà du minimum (sauf administration).
Pour un stage non rémunéré (moins de 309 heures), on peut être rémunéré en dessous du minimum légal.